かってコンピュータ革命の中心に位置していた、先進 IT企業 DEC　　(Digital Equipment Corporation)。その成功は、同社が一時期、　　 IBMに次ぐ巨大企業にまで成長したことの中に示されている。しかし、その繁栄は永くは続かなかった。DECにいったい何が起きたのか？

　本書は、同社のコンサルタントとして活躍した、マサチューセッツ工科大学のエドガー・シャイン教授による、DEC盛衰のインサイド・ストーリーである。

目　次

　日本語版に寄せて／序 文／謝 辞
　第１章　本書の目的と全体像
　第２章　技術･組織･文化の３ つの流れ：DEC 史の教訓を解読する図式

第１部　イノヴェーション文化の創造：技術・組織・文化の流れが一体となっていた時期
　第３章　科学者・技術者としてのケン・オルセン
　第４章　指導者・経営者としてのケン・オルセン
　第５章　セールスマン・マーケターとしてのケン・オルセン
　第６章　DEC の文化的パラダイム
　第７章　DEC の「その他」の遺産：リーダーの育成
　第８章　組織開発（OD ）の進歩に寄与したDEC

第２部　技術・組織・文化の流れが分岐し、組織に危機がつくられていった中年期
　第９章　変化する技術のインパクト
　第10章　成功と、その後の成長、そして経年変化
　第11章　学習努力にみる文化面の強さと硬直性
　第12章　混沌の1980 年代：頂点から下り坂へ
　第13章　終焉の始まり：ケン・オルセンのDEC を救う最後の努力

第３部　教訓と遺産
　第14章　明示的教訓と暗示的教訓
　第15章　DEC の残した永続的な遺産

付録A　DEC の技術的遺産／ 付録B　DEC 製造活動／ 付録C　DEC 、初めての知識基盤組織
付録D　DEC ：戦略的失敗／付録E　何が起こったのか？：後書きに代えて

参考文献／著者について
インターフェース・サイコロジストとしてのProf.Ed Shein
監訳者あとがき
索 引／訳者一覧

------------------

監訳者 略歴

稲葉 元吉（いなば もときち）

1935 年横浜生まれ
1968 年東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得
1981 年横浜国立大学経済学部教授、学部長、大学院研究科長を経て
1998 年成城大学経済学部教授（〜2006 年）
現 在横浜国立大学名誉教授
この間マサチューセッツ工科大学(MIT)スローン・スクール客員研究員

著訳書『経営行動論』（丸善,1979,1982 ）／『現代経営学の基礎』（実教出版,1990 ）／『システムの科学 第３ 版』（共訳：パーソナルメデイア,1999 ）／『コーポレート・ダイナミックス』（白桃書房,2000 ）／『プロセス・コンサルテーション』（共訳：白桃書房、2002 ）／『社会の中の企業』（編著：八千代出版、2002 ）／他


尾川 丈一（おがわ じょういち）

1958 年東京生まれ
1982 年慶應義塾大学 経済学部 卒業
慶應義塾大学 大学院社会学研究科博士課程所定単位取得 退学
現 在Bay Process Consulting Center,Inc.定性的マーケテイング部長
神戸大学経営学研究科博士課程マネジメントシステム専攻（金井壽宏研究会）在学。慶應義塾大学法学部法律学科（鹿野菜穂子研究室）在学

訳 書
『神経症組織病める企業の診断と再生』（亀田ブックサービス,1995 ）／『プロセス・コンサルテーション−援助関係を築くこと−』（白桃書房,2002 ）／『企業文化生き残りの指針（白桃書房,2004 ）他

著 書
『マルチメデイア社会システムの諸相』（日科技連出版,1997 ）他